什么是灵活用工

灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，

组织与个人直接建立合作关系的模式。

双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。

解决什么问题

企业成本增加
按传统方式发放灵活用工工资。可能包含社保成本及其税务成本。面临社保合规风险。
财务合规问题
通过费用找票来发放兼职人员收入，财务处理不合规，面临税务稽查风险操作繁琐，没有便捷可靠的IT系统支持。
个人承担税负高
无劳动合同情况下，算作劳务费。兼职用工800元起征（20%-40%高额劳务费个税成本）算作工资，用人成本不断攀升，员工到手工资少。
用工风险盲区
临时雇用用工关系复杂混乱，没有统一标准协议合同管理。资金结算通过个人发放，资金安全无保障，一但发生纠纷难于应对。
适用于多种职业

  • 配送骑手

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  • 滴滴司机

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  • 仓库分拣

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  • 物流行业

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  • 导购人员

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